RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL 

Comprende conceptos clave, elabora perfiles de cargo, aplica procesos efectivos de perfilación y realiza entrevistas de selección.

Contenido :

1. Introducción al Reclutamiento y Selección de Personal

• Importancia del reclutamiento y selección en la organización

• Tendencias actuales en el mercado laboral

• Ética y profesionalismo en el reclutamiento

2. Proceso de Reclutamiento

• Definición y objetivos del reclutamiento

• Fuentes de reclutamiento: internas y externas

• Estrategias de reclutamiento efectivo

• Uso de tecnología y redes sociales en el reclutamiento

• Marca empleadora y su impacto en el reclutamiento

3. Atracción de Talento

• Identificación de perfiles y competencias

• Técnicas de redacción de anuncios de empleo efectivos

• Canales y medios de publicación de vacantes

• Gestión de bases de datos de candidatos

4. Proceso de Selección

• Etapas del proceso de selección

• Herramientas y técnicas de selección de personal

• Evaluación de currículums y aplicaciones

• Entrevistas de selección: tipos y técnicas

• Evaluación por competencias

• Pruebas psicométricas y de habilidades

5. Entrevistas de Trabajo

• Preparación y estructura de la entrevista

• Técnicas de entrevista conductual y situacional

• Evaluación y análisis de respuestas

• Entrevistas grupales y dinámicas de grupo

6. Evaluación y Selección de Candidatos

• Métodos de evaluación de candidatos

• Análisis de resultados de pruebas y entrevistas

• Toma de decisiones en la selección de personal

• Técnicas para evitar sesgos y asegurar la equidad

7. Incorporación e Integración del Personal

• Proceso de inducción y orientación

• Planes de acogida y seguimiento

• Estrategias para la retención de talento

8. Legislación y Normativas Laborales

• Conocimiento de leyes y regulaciones laborales

• Derechos y obligaciones del empleador y empleado

• Contratos laborales y tipos de contratación

9. Tendencias y Nuevas Tecnologías en Reclutamiento

• Impacto de la inteligencia artificial y el big data en el reclutamiento

• Plataformas y software de gestión del talento

• Automatización del proceso de selección

10. Gestión del Talento y Desarrollo Organizacional

• Planificación de la fuerza laboral

• Desarrollo y gestión de carreras

• Evaluación del desempeño y potencial

11. Gestión de la Diversidad e Inclusión

• Estrategias para promover la diversidad en el lugar de trabajo

• Beneficios de la diversidad y la inclusión

• Normas y políticas inclusivas

12. Proyecto Final

• Aplicación práctica de los conocimientos adquiridos

• Desarrollo de un proyecto de reclutamiento y selección

• Presentación y evaluación del proyecto